省人事厅副厅长颜黎明就读者关心问题，接受了本报记者的采访。
　　问：招考对象是否打破身份与地域界限？
　　答：1996年以后，福建省的招考对象就不再受身份、地域的限制。凡是具备规定年龄、文化等方面条件，均可报考。这次招考对象为，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，且具有省级以上教育主管部门承认的大、中专及其以上学历，符合招考职位条件的人员。
　　问：教师及师范专业毕业生能否报考？
　　答：中小学教师按照省教育厅要求，应持县（市、区）教育主管部门同意报考证明。应届师范专业本科学历的毕业生须持省教育厅同意报考证明。
　　问：报名时要注意什么？
　　答：注意阅读各部门各职位的招考简章，仔细了解各职位所要求的专业、学历、计算机水平、外语水平、身体健康等条件等，否则可能影响资格审查的通过。在进入面试之前，招考单位将根据考生在网络上填报的资料，审核其所有证明、证书的原件。现场报名者应随带身份证、毕业证书、学位证书、学校推荐表等。网上报名者应如实反映情况。
　　问：2003年应届毕业生报考应注意什么？
　　答：除了满足职位所规定的要求外，应届毕业生要保证在毕业时（2003年7月31日前）能够顺利地拿到毕业文凭和学位证书（有的职位要求有学位证书）。报考者须在面试或体检时向报考部门提供上述证书，不能提供者，录用资格自然取消。随后若能及时获得证书，还可参加明年秋季的报考。
　　问：招考对象对男女性别有否限制？
　　答：坚持公平原则，除一些特殊岗位有作专门规定外，一般不作性别规定。
　　问：具有中国籍的港澳居民能否报考？
　　答：香港、澳门的居民分中国籍、非中国籍两部分。具有中国籍的港澳居民符合招考条件的，允许报考。
　　问：招考职位中A、B两大类如何区分，A、B类考试有什么不同？
　　答：A类职位主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：从事机关内部的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
　　考试试卷分为A、B两类，报考A类职位的笔试公共科目考《行政职业能力》和《申论》；报考B类职位的笔试公共科目考《行政职业能力》。笔试内容可参考2003年中央国家机关录用考试《公共科目考试大纲》，详见网站www.fjkl.gov.cn。
　　问：《行政职业能力测验》与《申论》的考试要求是什么？
　　答：《行政职业能力测验》主要测查应考者从事国家机关工作必须具备的潜能。考试结构包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，全部为客观性试题。
　　《申论》主要通过应考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力、文字表达能力，全部为主观性试题。
　　问：考生很关心评卷判分，能否介绍如何评卷？
　　答：客观性试题的行政职业能力试卷，使用光电阅读器通过感光阅读判分。主观性试题的申论试卷，由2名教师背靠背分别判分，差距在5分之内的求平均值，差距超过5分的，交由第3人判分，再有差异的，评卷组集体讨论确定成绩。
　　问：面试人选如何确定？笔试、面试成绩如何合成计算？
　　答：笔试成绩最低控制线由福建省委组织部、省人事厅统一划定，面试人选须从笔试成绩达到面试最低控制线的人员中，从高分到低分取前3名参加面试。公共科目笔试成绩与面试成绩各占50%比例，合成为总成绩。经批准个别职位有进行专业笔试的，按公共科目、专业笔试、面试成绩各占40%、30%、30%比例，合成为总成绩。
　　问：面试采取什么方式进行？考官如何组织？
　　答：面试主要以结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论测评方式或模拟操作测评方式等。面试评委要求由9名考官组成。考官必须经过省里举办的考官培训，取得面试考官的资格证书，同时具有面试经历，能胜任本职工作。在这些合格面试考官中进行挑选、随机抽取、临时组合。
　　考官要执行回避制度，避免与考生事前接触，影响评判的客观公正。监督人员未到位，不得进行面试。
　　问：参加过外省公务员考试的成绩，在福建省是否有效？
　　答：因外省与福建省招考公务员的考试使用不同试卷，其成绩不可比，因此不能作为福建省考录的依据。
　　问：明年春季考试未被录用，其成绩明年秋季可否使用？
　　答：从2002年起，福建省招考公务员已分为春秋两季举行。春秋两季的招考职位不同，考试试卷也不同，成绩不可比，因此，每次考试成绩仅限于当次使用。
　　问：个别考生曾出现替考现象，这次若再出现将如何处置？
　　答：请人替考的，一经发现立即取消其报考人的考试资格，今后不得再报考公务员。替考人也与报考人同等处理。