2010年，上海高技能人才占技术性岗位从业人员比重达到25%，2012年力争达到30%左右。4月2日上午，记者从市人力资源和社会保障局对市人大代表苗俭书面意见的答复中获悉，今年3季度，本市将评选出首批享受政府特殊津贴的“突出贡献技师”。
　　
　　本市近年来出台了一系列措施，激励高技能人才。好钢是否都用到了刀刃上？今年市人代会期间，市人大代表、上海航天局第804所工人苗俭提出了书面意见。市人力资源和社会保障局就此详尽答复，除了“突出贡献技师”之外，其他措施进展如下――
　　
　　■适当延迟高级技师领取养老金年龄，缓解企业高技能人才短缺。去年12月，《关于本市企业高级技师延迟办理申领基本养老金手续的实施意见》出台，鼓励高级技师经与企业协商一致，达到法定退休年龄后可延迟办理申领基本养老金手续。
　　
　　■年初市政府发布了《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口试行办法》，明确持有《上海市居住证》且持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、依法缴纳所得税、具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，专业及工种对应的高技能人才，可申办本市常住户口。具体操作办法正在制定中，预计二季度出台。
　　
　　■加大对高技能人才工作的经费投入。本市1998年实施了政府补贴培训制度，本市劳动者参加劳动力市场急需的技能培训，经培训后考核鉴定合格的，按照培训补贴标准，在职人员参加中级及以上培训项目，可享受培训费用50%的补贴。
　　
　　■引导企业内部分配向高技能人才倾斜。2008年首次发布了《上海高技能人才部分职位工资指导价位》，覆盖200个职位，包括高级技师、技师和高级工。