卢湾区教育局加大步伐推进人事制度改革
日前，卢湾区教育局组织各校人事干部，集中开展了为期3天的培训。培训中，部分改革试点学校对完善聘用合同、建立科学合理的考核制度、按编设置岗位以及奖金分配制度等方面进行了讨论交流，同时又对人才引进、如何当好人事干部等作了经验介绍。并请区社保局和区人才中心的领导，介绍关于学校规范用工、非在编人员的管理以及人事代理的有关政策。还实地参观了一中心小学教师个人考核卷宗档案等相关资料，体验如何规范学校管理、完善学校制度。
通过培训，全体人事干部统一了认识：在推进组织人事制度改革中，一要加强学习和政策宣传，当好领导的参谋；二要加强人才资源的配置工作，做到人尽其才；三要更新观念、规范操作，完善聘用合同和考核制度。随着改革的深入，更要大胆实践、探索，使改革工作朝着健康、法治的方向发展，使卢湾教育师资队伍得到全面提升。
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