黄浦区实行社会化、市场化运作，创新劳动就业机制
黄浦区实行社会化、市场化运作，创新劳动就业机制。
该区积极培育职业介绍和职业培训代理人，制定和完善代理人的管理、培训、考核、终止等制度，并用市场运作方式鼓励推荐特困对象在区工业园区内就业。同时，建立有效管理体制，发展劳动保障咨询服务中介机构，做大、做强1-2个中介机构。此外，构筑社会化劳动争议调解网络，发展20-30名兼职劳动争议仲裁员，发挥行业协会、企业集团、街道和社会中介组织对于劳动争议的前置调解作用，加强对劳动争议前置调解的指导。
黄浦区实行社会化、市场化运作，创新劳动就业机制。
该区积极培育职业介绍和职业培训代理人，制定和完善代理人的管理、培训、考核、终止等制度，并用市场运作方式鼓励推荐特困对象在区工业园区内就业。同时，建立有效管理体制，发展劳动保障咨询服务中介机构，做大、做强1-2个中介机构。此外，构筑社会化劳动争议调解网络，发展20-30名兼职劳动争议仲裁员，发挥行业协会、企业集团、街道和社会中介组织对于劳动争议的前置调解作用，加强对劳动争议前置调解的指导。
