及时出台政策措施，强化机制保障。推动出台《关于鼓励和支持台湾青年来闽创业就业的意见》《福建省引进台湾高层次人才申报确认实施办法》《台湾优秀人才来闽创业创新支持实施办法》等多项引才激励政策，健全完善福建省引进台湾人才政策体系。破除机制障碍，积极探索创新，率先开展台湾地区居民经济、农业、工程、卫生等四个专业职称评审试点，厦门长庚医院17名台湾医生获评首批祖国大陆卫生高级职业职称资格；率先面向台胞开放全部235个职业工种鉴定，吸引3500多名台胞获得职业资格证书；率先允许在闽台湾地区居民参加国家司法考试，试行台湾地区律师事务所在福州、厦门设立分支机构等，切实优化福建全省引才重才用才环境。

积极创设多种载体，强化平台保障。推动构建全方位、立体式人才交流合作平台，深化闽台产业对接和人才交流。一是推动建设6个国家级台商投资区、6个国家级台湾农民创业园、8个海峡两岸青年创业基地以及各类产业园区，引进入驻台资企业6000多家，集聚台湾电子光电、汽车制造、金属材料等各类产业优秀人才1.2万人，其中来闽入驻创业基地就业创业台湾青年人才1600多人；二是力促闽台金融合作，依托台湾合作金库等6家台湾银行和台湾人寿、富邦财险和证券等一批台湾金融机构在闽设点，集聚一批台湾优秀金融人才；三是依托海峡论坛以及“4·8”“5·18”“6·18”“9·8”和农博会、花博会、机博会、茶博会等涉台活动平台，搭建系列闽台人才交流合作平台，并指导推动赴台举办海峡两岸人才交流合作年会、福建自贸试验区人才论坛等活动；四是开展闽台高校联合培养人才项目，联合培养福建省33个紧缺专业人才，推动引进200多名台湾教师到高校全职任教。

切实解决后顾之忧，强化服务保障。建立台商投诉权益保障工作联席会议机制、定期走访接待制度，在平潭设立海峡两岸仲裁中心，在省、各地市委台办设立台商投诉协调中心，开通台商服务专线电话，组建服务台商的专业律师队伍，不断加大台商、台胞等各类台胞投诉案件调处力度，推动教育部门以择校入学、办台生班等方式，解决台商子女入学问题，开设医疗服务定点医院，设立就医“绿色通道”，帮助解决台湾人才在闽生活、工作、就业等后顾之忧。

遴选台湾优秀人才，强化激励保障。积极开展在闽优秀台湾人才遴选工作，把有突出贡献的台湾人才纳入省优秀人才管理范畴，推动各地授予台湾人才荣誉称号。据不完全统计，福建省委台办已先后遴选13位台籍人才入选省优秀人才，福州市授予2位台湾人才“福州市荣誉市民”称号，厦门市先后授予12位台湾人才为“台湾特聘专家”荣誉称号，漳州市对43名台商授予“创业漳州贡献突出台商”荣誉称号，龙岩市授予6位台商“龙岩市荣誉市民”称号等。给予台湾人才荣誉称号，不仅起到了集聚各类高层次人才，扩大正向效应作用，又营造了知才重才关爱台湾人才的社会氛围，增强福建省对引进台湾人才的柔性竞争力。