下一步，福建省将围绕推动经济结构优化、产业转型升级，加快高层次人才聚集步伐，每年引进1000名高层次人才，特殊支持200名高层次人才，评选100名优秀人才，着力打造人才特区，建设8个特色人才聚集区、20个产业人才聚集基地、25个企事业人才高地，力争通过5年努力，实现人才资源总量、人才素质、人才竞争力和人才贡献率与福建省经济社会发展在全国的位次相适应。
就目前情况看，引才用才还存在“引不进、留不住、用不好”等问题。今后，福建省将完善引才用才机制，通过成功人士、招商引资和科研实践基地等载体牵引人才，以海外联谊会、闽商大会等活动为抓手，动员闽籍或在闽工作过的成功企业家、著名专家等推荐，以合同契约、服务购买、兼职、科技入股等多种形式引进人才；建立高层次人才信息共享平台，由组织人事部门直接掌握一批高层次人才，实现人才资源共享；依托在闽台资企业、台湾农民创业园等平台，推动闽台人才交流合作向更大范围、更宽领域、更高层次迈进，建设两岸人才交流合作示范区。（何金 陈文经）
