今年四五月间，福建从经济发展相对滞后、党建工作相对薄弱的村、社区，选派１７２５名党组织书记到先进村、社区挂职锻炼。为期１个月的挂职锻炼很快就结束了，但先进村、社区的经验却被挂职书记带回去，传播开，有如“源头活水”，搅得八闽农村“清波荡漾”。

 村官异地挂职开全国先河

炎炎夏日，在龙岩漳平市芦芝乡大深村，不少村民在引水灌溉山头的林木，村支书林接枝说，到水土流失治理成效明显的长汀县三洲镇三洲村挂职后，深有感触，回来就自己带头把林子整了一遍，村里人看到后纷纷效仿。

“村看村，户看户，群众看干部。”为了使村干部发挥好“领头羊”作用，福建在全国率先推行村官异地挂职，各地纷起响应。厦门市按照“选择最好的基地、搭配最好的书记、掏出最好的经验”要求确定了一批挂职基地；泉州市筛选１８１个受过县级以上表彰、有在建重点项目的村作为基地村；龙岩市落实挂职干部“带一张本地名片、记一本挂职日记、写一篇学习报告、拟一项发展计划、办一件实事好事、留一个良好口碑”的“六个一”要求；漳州市组织挂职干部参与项目建设，掌握项目运作流程。

打开窗口，外面的世界很精彩

“长期呆在一个村子里，自我感觉良好，挂职锻炼就像打开了一扇新的窗户，让我们看到以前没有看到的，感到很震撼，过去安于现状、得过且过的观念受到了很大冲击。”在“１３５”党建工作机制发源地——福州市军门社区挂职后，宁德市蕉城区城南镇莲峰社区党支部书记陈道绪说。

异地挂职锻炼，既看到基地村的先进发展方式，感受到了基地村的创业精神，同时还看到了自己的差距，从而进一步拓宽了视野，转变了落后观念，增强了破解难题、发展生产、改善民生的责任感和使命感，这是许多异地挂职村官的收获。

莆田市荔城区黄石镇东甲村支书刘开泉所挂的城厢区灵川镇下尾村，地理位置、村情村貌与东甲村极其相似，而下尾村通过几年努力，成为全国“花蛤第一村”。刘开泉说，下尾村两委干部抓住机遇求发展的意识让他“汗颜”，他将以这次挂职锻炼为起点，把学习成果运用到实际工作中，干出一番对得起组织和群众的业绩。

 增强本领，回乡创业天地宽

在武平县大禾乡大寨村，尽管是农忙时节，村民还是抽时间平整土地，筹建“老区文化活动中心”。大寨位于省道边、乡中心，是乡里唯一的革命基地村，也是高禄运少将的出生地，搞文化活动中心能够辐射周边好几个村，惠及１万多人口。村支书高兴光说，这一创意源于他与异地挂职村支书聊天时受到的启发。

村、社区党组织书记在挂职锻炼期间，主动到实地参观学习，踊跃与当地村干部、企业主和村民交谈学习，并参与实际工作，汲取借鉴他们的好经验、好方法，推动事业发展、服务群众及管理村务水平能力都有所提高。

“农民富不富，关键在支部，支部强不强，全靠‘领头羊’。”长泰县陈巷镇苑山村支书叶来全汲取挂职基地村的先进经验，谋划了高端蔬菜种植试点和订单农业的新路子，有效破解本村养殖业、种植业效益下坡的瓶颈。

长汀县馆前镇马坪村支书罗建华挂职庵杰乡涵前村时，积极融入村两委班子，主动参与涵前村的湿地公园和生态护岸项目建设征地、打造天下客家第一漂等中心工作。他说，“一个月的挂职，我自己学到了很多好的经验，做好农村工作的能力和本领得到了提高。”

搭建桥梁，共建互助齐发展

通过村官挂职锻炼，武平县下坝乡福兴村与上杭县下都乡五丰村结成共建互助对子。福兴村发挥产业优势，把五丰村作为仙草、灵芝种植基地，并签订协议保证收购；五丰村则为福兴村提供原材料，解决销路问题。

“特区一个家，山区一个家”。湖里区挂职基地社区与三明、龙岩、思明来挂职的社区已明确建立长期共建联系，双方约定通过ＱＱ、微信等网络手段和相互走访互动等形式，加强彼此的联系互动，真正结成“兄弟村”，为以后的同发展、共交流打下基础。

派出村和基地村充分利用资源、资金、产业等方面的互补特性，建立共建对子，架起沟通联系、项目对接、资源互补的桥梁。据不完全统计，福建全省共建立共建对子４２０个，有１３６个项目达成合作意向。（严顺龙、高营光）