姜信治指出，省直各单位要结合去年福建省组织工作满意度和干部选拔任用工作“一报告两评议”情况，深入分析研究，查找薄弱环节，提出加强和改进的对策措施，不断提高干部群众对组织工作的满意度。
姜信治要求，严格执行《干部选拔任用条例》和四项监督制度等相关规定，使干部的选拔任用更加科学规范；进一步推进干部人事制度改革，扩大干部工作的民主，加强年轻干部培养选拔，加大竞争性选拔工作力度，为干部干事创业创造舞台；加强党性教育和组织纪律教育,开展经常性的谈心谈话活动,引导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观；深入开展创先争优、基层组织建设年和“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,促进机关干部深入基层调查研究、解决问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；进一步营造良好环境，加强组织工作的宣传。
姜信治强调，各单位主要负责同志要切实加强领导，健全目标责任制，形成分工负责、齐抓共管的工作格局。要加强组织人事部门自身建设，不断提高组织人事干部的政治素养和业务水平。（记者 胡斌）
