根据省劳动和社会保障厅日前出台的《劳动用工备案管理试行办法》，从现在起，福建省将推行劳动用工登记备案制度，以便对劳动用工实行动态管理。到今年底，福建全省各类用人单位劳动用工备案率力争达到50%以上；到明年底，全面建立以劳动合同管理为主要内容的劳动用工数据库。
根据规定，福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、解除和终止劳动合同，应当到劳动保障部门办理劳动用工备案。除实行聘用制工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，也应办理劳动用工备案。
