“‘村官’虽小，责任重大。当好‘村官’不容易，当一个贫困后进村的‘村官’更不容易，大家要有充分的思想准备。福建全省人民关注着你，全村群众期盼着你。金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如百姓夸奖。你们要不负党和人民的重托，在新的岗位上建功立业，为建设海峡西岸经济区和农村全面建设小康社会作出应有的贡献。”这是福建省委副书记梁绮萍22日在省直和中央驻闽单位驻村任职党员干部培训班上语重心长讲的一番话。
　　目前，福建全省农村还有70多万低收入人口，其中12.4万人尚未解决温饱，还有一部分农村处于贫困落后状态。为了使相对贫困、后进村尽快改变面貌，福建省委、省政府决定从机关和企事业、高校等单位选派党员干部驻村任职。这次福建全省共选派3910多名党员干部驻村任职，其中从省直和中央驻闽单位选派207名、领队8名。据了解，这次选派的省直和中央驻闽单位驻村任职党员干部中，党政机关占50％，事业单位占26.5％，国有企业占23.5％；35岁以下占28.1％，35—45岁占44.3％，45岁以上占27.6％；大学以上学历占56.7％，其中博士学历2人；有处级干部46人、女干部4人。他们将经过5天培训后赴任。
　　梁绮萍强调，要以高度的政治责任感和对“三农”的浓厚感情，扎实做好驻村任职工作。选派党员干部驻村任职是解决“三农”突出问题、加快农村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新农村基层组织工作的重要举措，是培训锻炼干部的有效途径。她强调，要以增强农民收入和集体收入为重点，加快农业农村经济发展；要全面落实党在农村的各项方针政策，保护和调动农民的生产经营积极性；要搞好班子建设，带好一支队伍；要完善村级各项制度，推进村务公开民主管理进程;要加强农村各项社会事业建设，推进三个文明协调发展。
　　梁绮萍从加强学习、深入调查、善于协调、讲求方法、严于律己等方面对即将驻村任职的党员干部提出了要求。她要求大家要牢记党的宗旨，自重自省自警自律，不得在驻点村报销应由个人负担的各种费用，不得收受驻点村以任何名义发放的补贴。要坚持求真务实，不搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，多做群众急需的事、受益的事、打基础的事、增强后劲的事。省直挂钩单位要做好驻村干部的坚强后盾，“一把手”在7月份要亲自驻村调研，解决问题。
　　福建省委常委、组织部部长李宏因出差在外，特地委托会议主持人转达他对任职干部的嘱咐：要志存高远，以党和人民的事业为重，不负组织重托；要牢记使命，努力在农村最基层创造一流业绩；要讲究方法，紧紧依靠各级党组织和广大群众开展工作；要严格要求自己，密切联系群众，做到为民、务实、清廉；要注重总结提高，在学习和实践中不断充实自己，增长才干。