记者从23日召开的福建全省编办主任会议上获悉,福建省从1998年开始进行的机构改革工作,在转变职能、理顺关系、调整机构设置和精简人员编制等方面迈出了实质性步伐,取得了明显成效,福建全省共精简行政编制2万余名。
——政府职能转变取得重大进展,政企分开迈出了重要步伐。各级政府基本撤销了工业、商业等专业经济部门,行政性公司改组为经济实体,党政机关与所办的经济实体和管理的直属企业脱钩,对企业的管理方式也有较大改变,减少了政府对企业的干预。
——机构设置明显减少。省级政府机构由57个减少到40个,市县乡机构设置也按规定进行了精简,各级党政部门内设机构平均精简20%%左右。
——人员编制大幅度精简。省级党委部门人员编制精简20%%,省级政府机关人员编制精简51.2%%,市县乡党政机关人员编制平均精简22%%,福建全省共精简行政编制20262名。
——优化了公务员队伍结构。把人员分流与干部人事制度改革结合起来,通过竞争上岗、轮岗交流等形式选拔人才,提高了干部队伍素质。
今后,福建省机构编制工作将以完善行政体制为出发点,以巩固发展改革成果为关键点,以进一步转变政府职能为重点,以提高机关行政效率和为人民服务质量为落脚点,为建设廉洁高效、运转协调、行为规范的行政体制作贡献。