3月19日从宝山区政府获悉，该区将实施“一居委一村委一名大学生工程”，吸纳400名大学生进入居委和村委工作。一位从基层一步步走上处级领导岗位的公务员认为，宝山区在金融危机的大背景下实施这一工程，其意义将远远超出大学生就业本身。
　　
　　目前，宝山区的居委和村委干部平均年龄为50岁，大多是初、高中学历。近年来，为优化基层干部队伍结构，该区采取了多项举措，鼓励有知识的年轻人到基层工作，但效果一直不理想。这次，区委、区政府在安排大学生就业中果断“转危为机”，从全区各街、镇的居、村委会中调整出400个岗位，引导大学毕业生下农村进社区锻炼并实现就业，同时也让宝山区的基层干部队伍结构在这一工程中彻底优化。为使400名下基层的大学生得到更好的培养和锻炼，他们将像大学培养研究生那样，为下农村进社区的每一位大学生配一名经验丰富的“老基层”作指导老师。
　　
　　为实施这一工程，宝山区人力资源和社会保障部门调整出200多万元资金，帮助这400名大学生在基层见习和实习锻炼。他们规定大学生在基层的实习期限为3个月。在实习期间，他们将给每一位大学生每月补贴576元生活费，相当于最低工资的60%；见习期限为6个月。在见习期间，他们将给每一位大学生每月补贴960元，相当于目前的最低工资。大学生在毕业前3个月作为实习学员；毕业后均纳入见习学员的管理范围。见习后，通过综合考核聘用为合同制居、村委会干部。今后，他们参加本区公务员、事业单位统一招考时，在同等条件下将予以优先录取。