2009年上海厂务公开民主管理工作会议暨先进表彰会议3月3日召开，会议表彰了64项市厂务公开民主管理工作优秀成果、110名推进厂务公开民主管理工作先进工作者、38家推动厂务公开民主管理工作先进单位和130家市厂务公开民主管理工作先进单位。市厂务公开领导小组成员，各地区、系统党政工负责人、有关基层单位负责人共300余人出席会议。市委副书记、市厂务公开领导小组组长殷一璀出席会议并讲话。
　　十年来，市总工会创造了公有制企业的“六个化”、非公有制企业的“六公开”、转改制企业的“三个必须”等做法，以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度已在本市国有、集体及其控股的企事业单位全面实行，被65%的非公企业采用，成为协调劳动关系、促进企业和谐发展的一项基本制度，也成为调动职工积极性、创造性，增强企业凝聚力、向心力的重要载体。
　　殷一璀指出，大力推进厂务公开民主管理是贯彻落实科学发展观、新时期党风廉政建设和干部队伍建设与上海实现“四个确保”的现实需要。她强调，要把握好新形势下推进厂务公开民主管理工作的着力点，从维护社会稳定、保障职工权益、共渡经济难关着眼，把厂务公开民主管理工作放到重要位置，不断推进、不断深化。要通过厂务公开、职代会等形式，让职工知“家底”，与企业抱团过冬；要为职工增信心，让职工看到企业在为度过经济“寒冬”而努力，企业高层领导要通过实际行动表现战胜危机的决心；要给职工筑防线，发挥职工代表大会制度作用，对企业裁员、减薪等涉及职工利益的问题，企业要与工会平等协商，广泛征询职工意见，将方案提交职代会进行表决；要助企业保稳定，通过厂务公开向职工解释法律法规和政策，引导广大职工认清企业生存是保障自身利益的根本前提，更好地帮助企业渡过难关；要帮企业添效率，引导职工为企业生存发展献计献策，帮助企业处理好劳动关系，让企业聚精会神搞技术、抓生产。
　　她要求各级党组织作为厂务公开的“第一责任人”，各级行政作为厂务公开的“第一执行人”，各级纪检、监察部门作为厂务公开的“监督检查人”，各级工会作为厂务公开的“推动促进者”，各司其职，各尽其能，分工协作，合力推进厂务公开民主管理工作。要把厂务公开民主管理提升到维护社会稳定的高度对待，把厂务公开民主管理纳入全盘工作考虑，把厂务公开民主管理作为系统工程筹划，把厂务公开民主管理视为民心工程开展。按中央和市委部署，紧密围绕当前上海改革发展稳定大局，分类指导，加强探索，提高厂务公开民主管理的水平。
　　市人大常委会副主任、市总工会主席、市厂务公开领导小组副组长陈豪，副市长、市厂务公开领导小组副组长沈晓明参加会议。