市创意产业中心、市劳动局和高校及创意集聚区将携手启动《上海创意产业优才培训计划》，从今年起，计划每年为上海创意产业输送500名优秀创意人才。这是市创意产业中心2月2日透露的。据该中心称，这将是2008上海发展创意产业最具实质性的举措。春节后，优才培训教材就将编纂。
　　就业市场：新不如旧
　　房地产业有句判断房产价值的经典名句：第一是地段，第二是地段，第三还是地段。
　　2008年，创意界似乎特别喜欢借用这句名言：创意，第一是人才，第二是人才，第三还是人才。
　　市创意产业中心秘书长何增强介绍，创意产业已经成为上海倾力发展的新产业，这一导向刺激本市数十所高校纷纷开设创意设计类的课程。但由于一些学校的课程实用性不强，教材陈旧，不少教师自身对创意设计观念、趋势不了解，对新兴的设计软件、新材料不熟悉，致使培养的相当数量的大学生有学历缺能力，就业后还需要设计机构进行历时不短的再教育。而大量的设计机构本来就人才紧缺，尤其匮乏优秀创意人才，无暇也无实力去培养新人，因而望新生而生畏，在招聘时一再强调要找熟手。设计机构的这种招聘态度，也导致不少大学生难以找到合适的就业岗位。
　　《上海创意产业优才培训计划》就是基于上述背景启动的。优才培训计划由创意名家讲坛、创意大师访谈录，创意实训教室三个板块组成，同时结合网络技术构建创意人才就业服务系统。其中各板块采取相互独立而又相互依托的运作模式，通过多元化课堂教学、现场实战体验教育、系列专题节目等方式，创立“创意思维培养+职业技能实训+就业辅助服务”的新型创意人才集成培养模式，弥补现行创意人才培养机制的不足，在学历教育与现实市场需求之间搭建桥梁，帮助毕业生顺利转型，成为能够迅速适应新兴市场需求的有用之才。
　　优才培训第一招：领进门
　　关键词：就业。
　　主要对象是3种人：毕业将近一年还没有就业的；即将毕业的；毕业一两年虽然已经就业但尚未熟悉业务的。培养目标是：专业知识＋职业技能＋创意思维＋市场适应力，以帮助更多的大学生就业。
　　市劳动局资助培训费。据悉，2006年本市劳动保障部门颁布了30多个创意产业新职业，并对参加这些职业培训的人员给予培训费用资助。上海创意产业中心等机构从30多个创意新职业中，遴选了工业产品设计、模型师和室内装饰等当前设计界最需要的职业作为主要培训项目。
　　高校教师、设计机构CEO、设计总监等共同编排教材，增强实用性、先进性、贴近性，理论与实践相结合。而来自设计第一线的CEO、设计总监担纲培训师资，将会向培训者传授自己的设计心得，使培训者能够迅速了解国际最新的设计理念和趋势，掌握最新的设计工具，学习最新的设计制作工艺等。
　　3000个设计机构提供实训岗位。设计离不开实训，个人技能的高低非常关键。优才培训最大的特点就是可以安排培训者到上海75个创意集聚区里的3000多个设计机构，参与设计工作，并能得到优秀设计师手把手、一对一的指导。
　　经过系统集成、优才教育、现场教育、定制式培养等一系列过程后，培训者考核合格后不仅能够得到培训证书，还有机会得到就业岗位。市创意产业中心等将挑选出其中的优秀设计苗子，争取每年帮助500名左右的大学生在设计机构找到就业岗位。
　　据了解，虽然这个培训计划主要以解决大学生就业为目标，但也将为另三种人士提供学习和深造途径：一是以自我提升为目的的创意工作者；二是有志成为创意优才的各界人士；三是以研究为目的的各类创意相关专业考察工作者。
　　优才培训第二招：扶上马
　　关键词：亮相。
　　在创意界，新人要崭露头角不容易，优才培训的第二招是让设计新人走上前台亮相。
　　市创意产业中心创办的“创网”近日推出一个新栏目：设计师展厅。市创意产业中心的设想是：利用设计师展厅，为申城设计新人举办永不落幕的创意设计个人专场展。今年计划为100多名设计新人开网上个人展，并将进行网络原创评选，让优秀设计作品和设计者声名远播。
　　据悉，网上设计师展厅采用VIP会员制。设计师办个人作品展不用交1分钱，而且想办多久就能办多久。只有当设计新人的作品被企业看中，有了买家成交以后，创网才收取交易额的5％作为展览费用。
　　说到底，创意就像一层薄薄的窗户纸，一捅就破。创意作品到网上亮相，最怕的就是不知不觉被人克隆。如何保护设计师的知识产权？上海创意产业中心正在进行攻关，希望通过技术手段保护设计新人的知识产权。
　　优才培训第三招：送一程
　　关键词：买断。
　　今年，市创意产业中心和有关银行等机构联合建立一个创意基金，每年注资将达100万元，作为设计优才的定点培养费。
　　何增强介绍，买断分两种，一是买断作品。对于已经成熟和小有名气的设计师，创意基金将购买他们的优秀设计作品版权，然后寻找企业下家，使创意产业化。这样做，可以让设计师不用亲力亲为跑市场，专心致志进行创意设计。
　　第二种是买断人，对象是设计新秀。设计新秀冉冉上升途中，最需要伯乐相助，但因为他们没名气，又难以得到企业的青睐。市创意产业中心等创意基金的出资者称，如果看好设计新秀的未来，将买断设计师3年－5年，由创意基金给设计师出题目，设计师出作品，作品由创意基金独家经营或销售。创意基金的目标是:将“买断”的设计新秀打造成设计明星。
　　优才培训第四招：引外援
　　关键词：中西合璧2008创意优才培训的另一举措是引进国外设计人才。
　　上海指南设计公司设计的工业产品在创意界屡获好评，这同其集纳了众多海外设计师大有关联。海外设计师十分善于运用中国的文化元素，却通过海外先进的设计理念和先进的工艺予以表现，使作品别有韵味，深受市场好评。基于此，上海创意产业中心今年与上海指南设计公司合作，在公司内建立试点，把国外创意设计专业的大学生和刚毕业的设计师引进国内，通过一段时期的培训、实训后，选择优秀者输送到有关设计机构。
　　何增强认为，创意不是闭门造车，他山之石可以攻玉，外国优秀设计人才进入国内设计机构，他们将西方设计理念与中国文化元素中西合璧的创作路径，对提高本土设计师的水准大有裨益，就像引进球技高超的外援球员可以带动球队整体水平上升一样。
　　优才培训一环套一环，其效果如何？今年11月的ifchina中国设计大奖赛大奖和上海国际创意产业活动周将略见一斑，每个环节的设计优秀作品都将入选参加ifchina中国设计大奖赛大奖和上海国际创意产业活动周，经受创意界同行、企业和市民检验，毕竟，作品优秀不优秀，设计师是不是优才，市场是最权威的鉴定人。